广东省考面试是选拔公务员的重要环节之一，其考察的内容涉及专业知识、综合素质、应变能力等多个方面，作为广东省选拔人才的重要渠道，面试环节的质量和公平性备受关注，本文将围绕广东省考面试展开分析，以探讨其目的、特点以及考生应对策略，并以2013年的面试为例进行具体阐述。

广东省考面试的目的和特点

广东省考面试的主要目的是通过面对面的交流，考察考生的专业知识、综合素质和应变能力等，从而选拔出最适合岗位的人才，其特点主要表现在以下几个方面：

1、考察内容全面，面试环节不仅考察考生的专业知识，还注重考察其综合素质和应变能力，包括语言表达、逻辑思维、人际交往等方面。

2、考察形式灵活，面试环节通常采用多种形式进行考察，如自我介绍、问答、小组讨论等，以全面了解考生的能力和素质。

3、强调实际工作能力，面试环节注重考察考生解决实际问题的能力，要求考生具备较高的实践能力和创新意识。

广东省考面试考生应对策略

针对广东省考面试的特点，考生应采取以下策略：

1、充分准备，考生应对面试涉及的专业知识、综合素质和应变能力等方面进行充分准备，提前了解面试形式和流程，做好心理准备。

2、突出个人特点，在自我介绍环节中，考生应突出自己的个人特点和优势，展示自己的独特魅力。

3、注重语言表达，面试过程中，考生应注重语言表达，做到清晰、准确、流畅，避免口头禅和语法错误。

4、展现实际工作能力，在回答问题和讨论环节中，考生应结合实际工作经验和所学知识，展现自己的实践能力和创新意识。

以2013年广东省考面试为例

以2013年广东省考面试为例，该年面试环节注重考察考生的综合素质和应变能力，面试形式包括自我介绍、问答和小组讨论等，在自我介绍环节中，考生需要突出自己的个人特点和优势，让考官留下深刻印象，在问答环节中，考生需要对自己所报考的岗位有充分了解，并能够回答相关的专业知识问题，在小组讨论环节中，考生需要展现自己的团队合作能力和领导能力，同时注重语言表达和思维逻辑。

在面试过程中，考生还需要注意形象仪表和礼仪礼节，着装要得体、整洁，遵守考场纪律，尊重考官和其他考生。

广东省考面试是选拔公务员的重要环节之一，考生需要充分准备，了解面试的目的和特点，采取合适的应对策略，以2013年广东省考面试为例，考生需要注重综合素质和应变能力的考察，突出个人特点，注重语言表达和实际工作能力的展现，考生还需要注意形象仪表和礼仪礼节，以赢得考官的认可，希望本文能够对广东省考面试的考生有所帮助。